TRT MANDA LG PAGAR SALÁRIOS ATRASADOS DOS METALÚRGICOS COM DEMISSÃO SUSPENS

HERNANI LOBATO, PRESIDENTE DO SINDMETAU

Justiça determina que isso seja feito em cinco dias

O TRT (Tribunal Regional do Trabalho, sediado em Campinas) determinou que a LG pague, em até cinco dias, os salários em atraso dos  453 metalúrgicos  que estão com as demissões suspensas há pouco mais de mês.  Cabe recurso.

A decisão do Tribunal foi do  desembargador Samuel Hugo Lima em audiência entre representantes da multinacional e integrantes do Sindicato odos metalúrgicos de Taubaté (SindMetau) quinta-feira (28). O SindMetau reivindicava  a reversão dos cortes, mas a LG sempre alega  que a readmissão do grupo é inviável por conta da crise econômica.

Segundo o TRT, como não houve acordo na negociação realizada na quinta-feira, o processo vai para julgamento. Com isso, a empresa deve pagar o saldo salarial de dezembro e os salários a vencer até o caso ser julgado. Caso descumpra a ordem, a LG terá que pagar multa de R$ 100 para cada empregado, por dia.

Como parte dos demitidos tem interesse na rescisão imediata do contrato, o desembargador autorizou a liberação das homologações. Eles também têm direito a receber os vencimentos em atraso.

Quem quiser ser dispensado deve manifestar a intenção por escrito à empresa e também comunicar a decisão ao sindicato.
A multinacional informou, por meio de nota, que está analisando a decisão e tomará as medidas adequadas.  O trabalhador que quiser homologar sua rescisão deve formalizar tal intenção perante a empresa.

IMPASSE

LG E SINDMETAU TEM NOVA AUDIÊNCIA MARCADA PARA QUINTA-FEIRA (28) NO TRT

Hernani Lobato, presidente do SindMetau

O TRT  determinou que a LG entregue, em até 48 horas, dados detalhados dos gastos totais com os empregados da empresa,  em outubro e novembro de 2015,antes das 453 demissões na unidade. As informações vão amparar um nova audiência de conciliação entre o sindicato e a multinacional, agendada para a próxima quinta-feira (28), às 14h, no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), em Campinas (SP).

A audiência desta terça (26) no tribunal durou quase 2 horas terminou sem acordo. O Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté  (SindMetau) quer a reversão das dispensas e a LG vem alegando que a proposta é inviável. As demissões estão suspensas pela Justiça desde o mês passado. Não há prazo para decisão sobre o futuro dos trabalhadores.

Nesta última audiência, o desembargador Samuel Hugo Lima, determinou que a empresa forneça os seguintes dados adicionais: informações sobre os gastos totais dos empregados em outubro e novembro de 2015 de forma discriminada, ou seja, conta por conta. O tribunal avalia a possibilidade da LG aderir ao Programa de Proteção ao Emprego, que reduz salários e jornada.

Antes, a empresa já havia fornecido informações financeiras - os dados são sigilosos e ficaram disponíveis apenas à direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté, que representa os trabalhadores.

 Hernani Lobato,  presidente do SindiMetau afirmou que o desembargador pediu que as partes levem propostas para tentar um acordo.

 Questionado sobre o impasse Lobato foi taxativo: "Nós [sindicato] já fizemos várias propostas, como a reversão total ou parcial das demissões, PPE, layoff [suspensão dos contratos de trabalho] e a LG negou. Cabe à empresa apresentar novas ideias de como resolver o problema. Se isso não acontecer, nós vamos para o julgamento
A LG foi procurada para comentar a audiência desta terça, mas não retornou até a publicação desta reportagem.

A LG produz  em Taubaté televisores, monitores e celulares. A unidade emprega cerca de 1,5 mil trabalhadores. A multinacional alega que a crise econômica provocou queda nas vendas do setor e atualmente utiliza apenas 30% de sua capacidade produtiva - o que justificaria a dispensa de cerca de um quarto do efetivo em dezembro de 2015.

 

FORD QUER ADESÃO AO PPE

A Ford solicitou ao ao Ministério do Trabalho e Emprego adesão ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE) na manhã desta segunda-feira (26). Caso aprovada, a previsão é que a medida passe a valer a partir de março, segundo a multinacional.

Essa proposta prevê a redução de 20% no salário e na jornada de trabalho aos funcionários da planta - cerca de 1,5 mil. No rendimento mensal, o governo daria contrapartida de 10% por meio do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) - com isso, os empregados receberiam 90% do salário mensal.

O pedido ainda depende de aprovação do governo, que vai analisar a documentação e as condições financeiras da multinacional para avaliar se é necessária a aplicação do programa – para adesão é necessário comprovar que a unidade passa por dificuldades financeiras. A pasta tem 15 dias para a análise e aprovação.

O Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté (SindMetau), que representa os funcionários, informou que a medida passaria a valer a partir de 29 de fevereiro, por seis meses.

O PPE foi aprovado pelos trabalhadores em assembléia no dia 9 de dezembro. Na ocasião, a montadora vinha anunciando um excedente de 300 operários.

Para evitar demissões, a Ford adotou em 2015 uma série de medidas para adequar a produção à demanda do mercado. Entre elas estão férias coletivas, suspensão dos contratos de trabalho 'layoff'. Mesmo assim, em março do ano passado, a multinacional demitiu 140 pessoas.

SINDMETAU E LG: AMANHÃ, TERÇA-FEIRA (26), NOVA RODADA DE NEGOCIAÇÃO NO TR

HERNANI LOBATO, PRESIDENTE DO SINDMETAU

Representantes do Sindicato  e da empresa se reúnem no Tribunal terça-feira (26) 

Amanhã, terça-feira (26), representantes do SindMetau e da LG se reúnem no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), às 10h, para uma nova rodada de negociação sobre as 453 demissões na empresa coreana em dezembro.  As demissões estão suspensos pela Justiça e o sindicato cobra a readmissão do grupo.

Após determinação do desembargador do TRT, Samuel Lima, a LG apresentou balanços financeiros complementares ao TRT para tentar comprovar que enfrenta dificuldades financeiras - essa foi a alegação da empresa coreana  para demitir os trabalhadores.

O SindMetau teve prazo de dez dias, encerrado  sexta-feira (22),  para analisar os dados, que são sigilosos, e propor alternativas para reverter as demissões.

Segundo o SindMetau, o documento encaminhado ao TRT propõe a readmissão dos trabalhadores e a adoção do Programa de Proteção ao Emprego (PPE) ou a suspensão dos contratos de trabalho 'layoff'.

Caso não haja acordo, o caso pode ser levado à julgamento. Após o voto do relator do caso, a decisão é submetida a um colegiado da Seção de Dissídios Coletivos do TRT.
Em dezembro, uma audiência entre o sindicato e a LG terminou sem acordo. Inicialmente a entidade pediu a reversão de todas as demissões, mas diante da negativa da multinacional, sugeriu a reversão da metade dos cortes. A proposta também foi recusada.

Enquanto a situação continua indefinida, os ex funcionários reclamam de prejuízos. Isso porque estão há mais de um mês sem salário e impedidos de procurar um novo emprego.

Com a determinação do TRT de suspender as demissões, as homologações estão suspensas e, consequentemente, o acesso dos funcionários a benefícios como seguro desemprego e liberação do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) bloqueado.
A empresa foi procurada e confirmou apenas a data e horário da audiência. A LG não se manifestou sobre a intenção do sindicato de reverter as dispensas.

TRT: LG E SINDMETAU NOVA RODADA DE NEGOCIAÇÃO

Hernani Lobato, presidente fazer SindMetau

Sindicato a empresa se reúnem no Tribunal terça-feira (26)

Na terça-feira (26) O SindMetau e a LG se reúnem no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), às 10h, para uma nova rodada de negociação sobre as 453 demissões na empresa coreana em dezembro.  As demissões estão suspensos pela Justiça e o sindicato cobra a readmissão do grupo.

Após determinação do desembargador do TRT, Samuel Lima, a LG apresentou balanços financeiros complementares ao TRT para tentar comprovar que enfrenta dificuldades financeiras - essa foi a alegação da empresa coreana  para demitir os trabalhadores.

O SindMetau teve prazo de dez dias, encerrado  sexta-feira (22),  para analisar os dados, que são sigilosos, e propor alternativas para reverter as demissões.

Segundo o SindMetau, o documento encaminhado ao TRT propõe a readmissão dos trabalhadores e a adoção do Programa de Proteção ao Emprego (PPE) ou a suspensão dos contratos de trabalho 'layoff'.

Caso não haja acordo, o caso pode ser levado à julgamento. Após o voto do relator do caso, a decisão é submetida a um colegiado da Seção de Dissídios Coletivos do TRT.
Em dezembro, uma audiência entre o sindicato e a LG terminou sem acordo. Inicialmente a entidade pediu a reversão de todas as demissões, mas diante da negativa da multinacional, sugeriu a reversão da metade dos cortes. A proposta também foi recusada.

Enquanto a situação continua indefinida, os ex funcionários reclamam de prejuízos. Isso porque estão há mais de um mês sem salário e impedidos de procurar um novo emprego.

Com a determinação do TRT de suspender as demissões, as homologações estão suspensas e, consequentemente, o acesso dos funcionários a benefícios como seguro desemprego e liberação do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) bloqueado.
A empresa foi procurada e confirmou apenas a data e horário da audiência. A LG não se manifestou sobre a intenção do sindicato de reverter as dispensas.

Concurso oferece 20 vagas para tutor em educação a distância Inscrições

acontecem entre 21/01 e 14/02 e os salários serão de R$ 1.224,30.

A Empresa de Pesquisa, Tecnologia e Serviços (EPTS) da Universidade de Taubaté (UNITAU), responsável administrativa e financeira pelo Programa de Educação a Distância da UNITAU, está com inscrições abertas para o Processo Seletivo de provas e títulos para formação de cadastro de reserva de tutores eletrônicos para o Programa. A íntegra do edital está disponível aqui.

Os tutores eletrônicos atuam nos cursos de Licenciatura (Ciências Biológicas, Química, Física, Filosofia, Geografia, História, Artes visuais, Matemática, Sociologia, Pedagogia, Letras) e de Tecnologia (Agroecologia, Agronegócio, Gestão de recursos humanos, Gestão comercial, Processos gerenciais e logística), além da disciplina de Libras (Língua Brasileira de Sinais), presente em todos os cursos.

A remuneração é de R$1.224,30 por uma jornada de 24 horas semanais, a qual pode ser ampliada, de acordo com cronograma estabelecido pela Coordenação Pedagógica, até 44 horas semanais.

Os interessados devem se inscrever pelo site da EPTS entre os dias 21 de janeiro e 14 de fevereiro de 2016, efetuando o pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$70,00, até o dia 15 de fevereiro de 2016.

Os títulos deverão ser entregues pessoalmente ou por procurador oficialmente instituído, durante o período de inscrição, na sede da EPTS, à Rua Visconde do Rio Branco, 109, Centro, Taubaté-SP.

A prova objetiva, composta por 50 questões de múltipla escolha, será realizada no dia 28 de fevereiro de 2016, às 9h, no Departamento de Ciências Sociais e Letras da UNITAU, na Rua Visconde do Rio Branco, nº 22, Centro, Taubaté-SP.

Mais informações pelos telefones (12) 3629-2998 ou (12) 3622-2277, no Setor de Concursos. 

VOLKS: FUNCIONÁRIOS VOLTAM AO TRABALHO

Após 45 dias de férias coletivas os funcionários da Volkswagen de Taubaté retornaram ao trabalho nesta quarta-feira (14). A empresa não divulgou quantos trabalhadores retornaram.

O Sindicato dos Metalúrgicos (SindMetau), informou que  os funcionários estavam afastados da empresa desde o último dia 18 de dezembro. As férias coletivas envolveu trabalhadores de todos os setores da unidade.

A medida teria como objetivo adequar a produção à demanda do mercado. Além de férias coletivas, a Volkswagen adotou outros mecanismos como Programa de Demissão Voluntária (PDV) e suspensão temporária dos contratos de trabalhos para evitar demissões.

Além dessas medidas, a fábrica de Taubaté também aderiu em novembro ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE), que reduz a jornada e os salários dos trabalhadores. Ao todo, a redução na jornada afeta cerca de 3,7 mil funcionários da fábrica.

Não estão inclusos no programa profissionais como bombeiros, segurança patrimonial, manutenção, sub-estação, casa de máquinas e manutenção da pintura.

Unitau lança programa para regularização de débitos

O Programa de Recuperação de Créditos, lançado pela Universidade de Taubaté, permitirá o pagamento de dívidas de estudantes e ex-estudantes de forma facilitada. O parcelamento poderá ser feito em até 60 vezes, com descontos que podem chegar a 100%. As dívidas contempladas pelo programa podem ser judiciais, ou administrativas, como anuidades, semestralidades, cheques e parcelas. A iniciativa é válida para débitos contraídos até 31 de dezembro de 2014. O acordo para débitos não-ajuizados pode ser realizado na Pró-reitoria de Economia e Finanças (PREF), já o acordo para débitos ajuizados deve ser feito na Procuradoria Jurídica (PJ).
Para aderir ao programa é necessário os seguintes documentos (originais e cópia): identidade, CPF e comprovante de endereço recente.
Os descontos variam de acordo com o total de parcelas. O parcelamento em até seis vezes garante desconto de 100% em multas e juros; de 7 a 12 vezes, o desconto é de 90%; de 13 a 24 parcelas, 80% de desconto; e assim progressivamente.
Mais informações podem ser conferidas no site do PRC.

LG E FORD: TRABALHADORES RETORNAM AO TRABALHO

Os trabalhadores da LG e da Ford retornaram ao trabalho hoje (segunda-feira, 4) após férias coletivas.

Os funcionários da LG Celulares, por exemplo, estavam afastados desde o dia 14 de dezembro. Convém lembrar que a empresa coreana chegou a demitir 453 funcionários alegando que precisava se adequar a baixa na produção. Mas, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) por solicitação do Sindicato odos Metalúrgicos de Taubaté (SindMetau) suspendeu as demissões através de uma liminar sendo que a empresa a está cumprindo.

Já na Ford, funcionários do setor administrativo e das linhas de fundição e transmissão, afastados desde o dia 14 de dezembro da fábrica, também retornaram nesta segunda-feira ao trabalho.

A empresa informou que, além do período de férias coletivas de fim de ano, a licença abrange também um período de parada temporária, com compensação de banco de horas. O objetivo é ajustar a produção à demanda do mercado.   

Atualmente, a unidade conta com 1,3 mil funcionários e produz transmissões e motores Sigma 1.5, modelo utilizado no novo Ka Sedan e no New Fiesta.

ADORADORES DO DIABO-3

Juarz o pau mandado

Carmo

PAU MANDADO DE ISAAC DO CARMO VOLTA A PLANTAR “MATÉRIA” NA MÍDIA REGIONAL

Trata-se, novamente, do secretário-geral do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté (SindMetau) Juarez Estevam Ribeiro (o carioca falastrão e pau mandado do sr. Isaac do Carmo, o agricultor)

O Sindmetau divulgou na edição desta sexta-feira (1º de janeiro) uma nota oficial onde explica, mais uma vez, e esclarece aos metalúrgicos. Eis a íntegra: ‘Causa estranheza ao sindicato o interesse do dirigente (Juarez, pau mandado de Carmo), exclusivamente, sobre um único processo, uma vez que em decorrência dos atos das gestões passadas, o sindicato está sofrendo mais de 10 processos, que juntos totalizam passivo superior a 3 milhões de reais.”

Estevam – como sempre -  queria saber somente de um processo que vem sendo movido pela secretária executiva da entidade Neda Dias. Por que será?

ESCLAREÇO:

REPÚBLICO DUAS MATÉRIAS QUE PUBLIQUEI A É POCA E TALVEZ CONSCIENTIZE OS LEITORES O PORQUÊ DISSO TUDO.

 Eis a primeira:

OS GOLPISTAS DE TAUBATÉ

ISAAC DO CARMO (cabideiro da Prefeitura de Tremembé), Juarez Estevam Ribeiro ( o carioca falastrão)

...

Um grupo de politicóides desocupados e derrotados vem articulando desde 2013 uma orquestra cujo o objetivo não é executar obras de gênios como Moazart, Vivaldi etc; mas sim a construção de uma sinfonia intitulada “VIVA O GOLPE BRANCO!” (velho jargão da chamada “esquerdinha de botequim”)  com o intuito de “destruir” e desmoralizar pessoas de boa índole que sempre direcionaram suas vidas profissionais em defesa da classe trabalhadora da nossa cidade. Para que isso se concretize se utilizam dos meios de comunicação. “Plantam” informações distorcidas e indescritíveis  na mídia (informações manipuladas e bem pagas) como se fossem verdadeiras. Infelizmente, a maioria dos leitores por não terem acesso aos fatos acabam acreditando nessas calúnias difamatórias e inverídicas. É bom esclarecer: fazem o jogo patronal porque o que desejam realmente é ter o Poder novamente pois derrotados nas urnas não aceitam isso. O ego desses paranoides esquizóides não assimila a derrota. Então se unem para tentar retomar o que perderam (a chamada “boquinha”). Um plano oriundo de pessoas fracassadas na vida (como seres humanos, é óbvio). Para atingir o objetivo não interessa a quem tenham que destruir profissional e moralmente. Um exemplo recente é o caso da secretária executiva do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté (SindMetau), Neda Dias (perseguida desde 2012 por esses “animais” paranoides e revoltados por terem nascido fora de época).

Essa jovem foi perseguida pelo então presidente da entidade Isaac do Carmo (aquele mesmo protegido da Volks  e que hoje trabalha na Prefeitura de Tremembé recebendo um vultuoso salário) por assédio moral. Neda sofreu horrores pois o sr. Isaac mandou que seus diretores também intimidassem a moça. Foi um jogo pesadíssimo mas a jovem Neda resistiu e não pediu demissão. Carmo perdeu a calma e a exonerou. Neda entrou em depressão profunda e até hoje está em tratamento. Diante dessa maldade e crueldade fez o que qualquer trabalhador faria (por direito): entrou na Justiça para ser reintegrada e também está solicitando uma indenização por assédio moral. O mesmo foi feito pela advogada Silva (do Departamento Jurídico da entidade). Isaac do Carmo não ficou satisfeito com a exoneração de Neda Dias. Queria a moça economicamente inviável. Ela arrumou um emprego na Câmara Municipal. Carmo utilizando-se do fato de pertencer a executiva do Diretório Municipal do PT de Taubaté agiu com seus comparsas petralhas e conseguiu sua demissão. Dias – desempregada e com filhas para criar – conseguiu um outro emprego. Mais uma vez, foi demitida por ação direta dos petralhas comandados pelo sr. Isaac. E esse sr. Carmo também tem outro lado obscuro: tem o ohábito de mandar espancar jornalistas quando é criticado. Autoritário, egocêntrico, megalomaníaco, esquizoide deveria se tratar urgentemente... talvez pare de perseguir por pura maldade pessoas que nada tem a ver com suas frustrações. OS GOLPISTAS ISAAC DO CARMO – Ex-presidente do SindMetau e atualmente cabideiro da prefeitura de Tremembé onde recebe uma vultuoso salário do departamento de Agricultura (apesar de ser metalúrgico de advogado?). Foi derrotado nas eleições do SindMetau. Perdeu para Hernani Lobato. Deixou um rombo enorme na entidade e até hoje não explicou  o que aconteceu com uma dívida na sua administração de R$ 4 milhões (isso foi descoberto após uma auditoria feita na entidade). Ao invés de esclarecer aos metalúrgicos afirmou que só responderia na Justiça. Foi candidato a prefeito e derrotado nas urnas (mesmo com o apoio do ex-presidente Lula). É afilhado do deputado federal Vicentinho e cabo eleitoral eterno. JUAREZ ESTAVAM – É secretário-geral do SindMetau. Desde 2013 quando tomou posse pouco aparece na entidade. Não participa de assembleias etc. É displicente. E falastrão. Como todo  carioca gosta de uma boa conversa. Convém lembrar que quando o presidente da entidade era o sr. Valmir Marques da Silva, o Biro, Juarez funcionário da empresa Cameron (parece que mudou de nome) pertencia ao Conselho Fiscal. Graças a Biro não perdeu o seu emprego que conseguiu negociar sua permanência na empresa.

EIS A SEGUNDA:

Eis a matéria que publiquei à época (Carmo foi nomeado pelo prefeito Vaqueli no dia 23 de janeiro):

“ISAAC DO CARMO : FUNCIONÁRIO DA VOLKS E NOVO ‘CABIDEIRO’ DA PREFEITURA DE TREMEMBÉ”

O ex-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté e Região (o Sindmetau), O PETISTA  Isaac Mascarenhas do Carmo (candidato derrotado a prefeito e deputado), é o mais novo empregado da Prefeitura de Tremembé. Ele foi nomeado para o setor de pecuária apesar de ser metalúrgico. Ninguém da administração quis se manifestar a respeito. Carmo ainda é funcionário da Volks e isso caracteriza duplicidade de trabalho.

Isaac deixou a presidência do SindMetau em novembro de 2013 e retornou à Volkswagen de Taubaté onde é funcionário desde a década de 90 quando foi nomeado pelo deputado federal Vicente de Paula Silva (PT-SP), o Vicentinho para a empresa. Até hoje é cabo eleitoral do ex-presidente da CUT (leia-se Vicentinho). Atualmente, é também secretário do diretório municipal do PT de Taubaté e perdeu sua estabilidade como funcionário da Volks em novembro do ano passado.

Recentemente o Sindmetau terminou uma auditória e convidou ISAAC DO CARMO A PRESTAR esclarecimentos sobre um possível desfalque de R$ 4 milhões na entidade (durante suas duas gestões como presidente). Apesar de ser um assunto interno (perante os integrantes da comissão montada pela entidade, conforme reza o estatuto), Carmo se negou. À época alegou que só responderia perante a Justiça. Isso causou estranheza uma vez que ele tem que prestar esclarecimentos perante a sua categoria e não está sendo acusado de nada simplesmente foi chamado para prestar esclarecimentos. A Justiça é para outros casos e a auditoria é interna. Portanto, ele deveria ter explicado aos metalúrgicos o que aconteceu...reafirmou que somente na Justiça. Assim que os depoimentos forem colhidos pelo SindMetau e auditoria encerrada ela será remetida para a Justiça. Antes disso, não.

Também convém lembrar que Isaac do Carmo foi o responsável pela retirada da produção do GOL da planta de Taubaté que foi transferida para o ABC. Até agora as bases dessa negociata ainda continua obscura. É bom lembrar que o Gol é o carro chefe de vendas da Volks...O Up! – que está sendo fabricado na planta de Taubaté, em seu lugar(Gol) – é uma experiência...

Agora, Isaac do Carmo se torna o primeiro petralha mensaleiro de Taubaté: tem dois empregos.

A Assessoria de Imprensa da Volkswagen do Brasil, ao ser questionada se estaria sendo conivente com o fato de seu funcionário Isaac do Carmo ter outro emprego (Prefeitura de Tremembé) e porque a indústria está permitindo isso (duplo emprego remunerado)ficou de retornar a ligação a este jornalista pois iria fazer um levantamento.  Mas, até ontem ele estava trabalhando na fábrica.

Acontece que Isaac do Carmo pediu afastamento da empresa sem remuneração. Mas, até o momento a indústria ainda não se manifestou. Nunca a Volks concedeu afastamento para um funcionário a não ser que ele assumisse a direção de uma entidade sindical. Que não é o caso.

Mas, a Volkswagen do Brasil, através deste jornal, foi comunicada, via e-mail, e também questionado se essa possível “conivência” da montadora teria algo a ver com a negociação da ida da linha de produção do Gol da planta de Taubaté para São Bernardo ficou de retornar a ligação. Até o momento a empresa automotiva ainda não se manifestou. Carmo foi procurado para responder a isso mas não foi localizado.

DALTON MOREIRA