Estabilidade

Hernani Lobato

HERNANI LOBATO: “DEFENDO AS MEDIDAS DE PROTEÇÃO AO EMPREGO. O PPE ASSEGURA O NÍVEL DE EMPREGO NAS FÁBRICAS”

Desemprego em alta e a popularidade em baixa, governo abre o espaço para a negociação entre empresas e trabalhadores

Ao assumir a presidência do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté (SindMetau), em novembro de 2013, Hernani Lobato ainda não tinha a mínima noção do quadro recessivo em que o nosso País iria mergulhar. A instabilidade econômica ainda não tinha esboçado quando iria mostrar a sua face obscura. Muitas turbulências ainda estariam por vir para que esse jovem líder sindical e sua diretoria teriam que enfrentar. E foram muitas.

Com base em dados do quadro recessivo em julho deste ano podemos concluir alguns fatores desastrosos. Convém relembrar que o apoio mais sólido do primeiro mandato da presidente Dilma Rousseff foi o emprego. Mas o mercado de trabalho, como seria de esperar, não se manteve imune ao ciclo duradouro de baixo crescimento, com inflação em alta, crédito mais caro e consumo e indústria estagnados. A taxa de desemprego chegou  a 8,1% no trimestre encerrado em maio, acima dos 7% no mesmo período do ano passado. Em termos absolutos, 1,3 milhão de pessoas perdeu o emprego no período, totalizando 8,2 milhões em todo o país.

Meses atrás três em  cada quatro brasileiros temiam o aumento do desemprego nos próximos meses. O que aconteceu. Não é por outra razão que o governo passou por cima de suas convicções anacrônicas e anunciou um programa para flexibilizar as regras de jornada e remuneração  de trabalhadores da indústria.

Uma empresa poderá cortar em até 30% o salário de um funcionário mediante diminuição proporcional das horas trabalhadas. Metade  da fatia salarial reduzida será paga pelo governo, por meio de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), um programa, que teria duração de seis a doze meses, e que é  inspirado nas normas trabalhistas da Alemanha, país que ostenta a menor taxa de desemprego na zona do euro. Trata-se de um modelo bem-sucedido na indústria. Nesses moldes que surgia o chamado Programa de Proteção ao Emprego (PPE). A Volks de Taubaté foi a primeira empresa da Região a adotar o  sistema, lançado pelo governo em julho, para evitar demissões. Convém ressaltar que o PPE  prevê redução da jornada de trabalho em 20 % e em  10% o salário dos trabalhadores por um período de até um ano. A  jornada semanal passará a vigorar de segunda a quinta-feira. Durante o programa a Volks terá que manter o nível de emprego e ainda conceder estabilidade pelo período de adesão. Demissões só por justa causa.

A expectativa é que  essa medida atraia companhias que estão com os estoques elevados e contam com  mão de obra qualificada, como é o caso do setor automotivo. É preferível reduzir a jornada a demitir um funcionário treinado.

Para as empresas sai mais em conta arcar com o programa do que desembolsar o seguro-desemprego para os demitidos. Além disso, os trabalhadores beneficiados continuarão a pagar os tributos incidentes sobre os salários.

Muitas empresas estão aderindo ao programa. O que é bom para todos pois descarta a insegurança sócia-econômico em nossa Região.

Não é uma medida de bom gosto mas seria muito mais amargo caso mais postos de trabalho fossem perdidos devido e em consequência dessa recessão econômica que todos os setores da nossa economia está enfrentado a duras penas.

Governo Federal autoriza adesão da Volks ao plano pró-emprego

Empresa alemã não informou quando e como será utilizado o programa. O plano foi aprovado pelos trabalhadores em assembleia realizada pelo Sindicato dos Metalúrgico de Taubaté (SindMetau).

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) autorizou a fábrica da Volkswagen, a aderir ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE). Cerca de 3,7 mil funcionários serão afetados pela medida. A Volks emprega cerca de 5,2 mil trabalhadores. A Volks não comentou o assunto.

A PPEde  foi aprovada pelos trabalhadores em assembleia no fim de setembro. Depois disso, o pedido foi encaminhado e aprovado pelo governo federal.

Além da unidade de Taubaté, o governo aprovou a adesão ao PPE para a fábrica de motores da empresa em São Carlos (SP) e analisa o pedido feito para a fábrica da montadora em São José dos Pinhais (PR) - a proposta foi aprovada nesta segunda-feira (19) pelos trabalhadores. O pedido feito para a planta da Volks em São Bernardo do Campo (SP) também já foi autorizado pelo MTE.

Apesar de confirmar a aprovação, a Volkswagen não informou quando irá adotar e como funcionará o plano na unidade de Taubaté. Pela proposta, o modelo do PPE na planta previa a redução de 20% na jornada de trabalho e 10% nos salários dos trabalhadores.

Neste molde, o efetivo trabalharia de segunda a quinta-feira por seis meses, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Enquanto fizer parte do PPE, a Volks não pode realizar demissões sem justa causa.

Em Taubaté, a Volkswagen produz os modelos Gol, Up! e Voyage e vem adotando mecanismos para evitar demissões desde o começo deste ano. Entre as medidas estão Programa de Demissão Voluntária (PDV), suspensão dos contratos de trabalho e férias coletivas.

No início deste mês, 150 funcionários foram afastados após terem os contratos temporariamente suspensos pelo período de até cinco meses.

A PPE E AS NEGOCIAÇÕES

A Volkswagen negocia com o Sindicato dos Metalúrgicos a redução de jornada e salário por meio do Programa de Proteção ao Emprego (PPE), criado pelo governo federal, desde agosto deste ano. A matéria  abaixo foi divulgada pela mídia em setembro (23):

“De acordo com o sindicato com a categoria, a adesão ao PPE já foi aprovada pelos trabalhadores em uma assembleia no fim de agosto, que também colocou fim à uma greve de 12 dias na unidade e cancelou 43 demissões.

Apesar disso, o modelo para redução de jornada e salário ainda precisa ser apresentada aos trabalhadores, o que deve ocorrer em assembleia nos próximos dias. Por nota, a montadora diz apenas que "está em contato com o sindicato no sentido de avaliar a adesão e implementação do PPE".

O sindicato da categoria informou que o modelo do PPE em Taubaté deve ter redução de 20% na jornada de trabalho e 10% nos salários. Com isso, os cerca de 5,2 mil trabalhadores da unidade devem trabalhar de segunda a quinta-feira. A fábrica de Taubaté da montadora produz os modelosGol, Up! e Voyage.

Paradas na produção
Nesta quarta-feira (23), os funcionários da fábrica foram dispensados do trabalho pela terceira vez em menos de uma semana. A medida atinge os trabalhadores do segundo turno de produção e, segundo a montadora, foi adotada novamente por falta de peças. O sindicato informou ainda que os funcionários do 1° turno também serão dispensados na quinta-feira (24).

Além dessas paradas na produção, a empresa já havia dispensado trabalhadores na última sexta-feira (18) e na segunda (21) pelo mesmo motivo. O período em que os trabalhadores permanecerem afastados vai virar banco de horas. Não haverá desconto no pagamento.

A peça que está em falta e para quais modelos produzidos na planta ela é empregada também não foram informados.

Além disso, a Volkswagen vem adotando mecanismos na unidade de Taubaté para adequar a produção à demanda do mercado. A empresa já adotou férias coletivas, que foram concedidas em fevereiro a 250 empregados e depois em março, para praticamente toda planta por 21 dias. Além disso, em fevereiro, a empresa suspendeu o terceiro turno de produção. A montadora adotou ainda um Plano de Demissão Voluntária (PDV).

Adesões ao PPE
A unidade da montadora em São Bernardo do Campo também já aprovou a adesão ao programa. No final de agosto, a Mercedes-Benz, no ABC paulista, aderiu ao PPE. Com isso, a marca também cancelou 1,5 mil demissões. Os trabalhadores da Ford, em São Bernardo do Campo, também aceitaram a adesão ao programa após greve e cancelamento de 203 demissões previstas na unidade.”

Gestamp e Volks aderem ao Programa de Proteção ao Emprego

Após assembleias e a aprovação do Governo Federal, a Gestamp de Taubaté se tornou a primeira empresa da região do Vale do Paraíba a aderir ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE).  O processo foi registrado no Ministério do Trabalho no último dia 15 de outubro e informado aos trabalhadores nesta segunda-feira, dia 19.

O acordo vale para todos os cerca de 950 funcionários das duas plantas da empresa e tem duração de seis meses. Durante este período a redução da jornada de trabalho e dos salários pode chegar aos 25%. A diferença do salário será parcialmente compensada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Ainda segundo o acordo, durante a vigência do PPE a empresa não poderá dispensar arbitrariamente ou sem justa causa os funcionários e contratar empregados para executar as mesmas atividades exercidas pelos trabalhadores abrangidos pelo programa.

VOLKSWAGEN

A Volkswagen obteve, junto ao Governo Federal, a autorização para adesão ao PPE nesta terça-feira, dia 20. O acordo, publicado no Diário Oficial, prevê redução de jornada de trabalho de 20%. A forma como o programa será colocado em prática será definido nos próximos dias.

A medida envolve quase 95% dos trabalhadores da fábrica. A proposta foi aprovada pelos funcionários em assembleia realizada em agosto.

SOBRE O PPE

Criado, por medida provisória, no último mês de julho, o Programa de Proteção ao Emprego é mais uma medida para amenizar os efeitos da crise econômica no país. O objetivo é fornecer alternativa aos empresários para redução de custos sem corte de empregos.                                    

LG coloca 176 trabalhadores em férias coletivas

O Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté ( SindMetau) informou segunda-feira (19) que um grupo de 176 funcionários da fábrica de celulares da LG entrou em férias coletivas.
O presidente da entidade, Hernani Lobato, vem mantendo reuniões com a cúpula das empresas da sua base para que –  mesmo em consequência da instabilidade sócio-política econômica do País – os trabalhadores não fiquem sem seus postos de trabalho. Para isso,  juntamente com sua diretoria, vem tomando medidas alternativas e realistas em benefício de preservar o emprego dos metalúrgicos.
Os trabalhadores são das áreas de produção e administração e devem ficar afastados da fábrica por 30 dias.

De acordo com a empresa, a medida tem como objetivo adequar a produção à demanda do mercado.

 Na próxima semana, será a vez de outros 573 trabalhadores das áreas de produção e de suporte da fábrica de celulares entrarem de férias coletivas. O grupo deve retornar no dia 14 de novembro.

A planta da LG de Taubaté tem cerca de 2.000 trabalhadores e produz equipamentos de linha branca, como eletrodomésticos e monitores. Esta é a oitava vez no ano que a LG dá férias coletivas para seus operários neste ano. Em setembro, a empresa  demitiu 115 trabalhadores.

Morumbi espera 60 mil fiéis neste domingo

Padres Marcelo Rossi e Jonas Abib participarão do “Canção Nova Abraça São Paulo”

A Canção Nova, em parceria com a Arquidiocese de São Paulo, realizará neste domingo (25/10) a terceira edição 2015 do “Canção Nova Abraça São Paulo”. A expectativa é reunir 60 mil fiéis no estádio do Morumbi, palco de grandes encontros carismáticos (Cenáculos) nas décadas de 80 e 90.

“Será um dia especial para os cristãos da capital e de outras partes do Brasil, que estarão conosco para esse “abraço”, uma grande experiência de fé na maior cidade da América do Sul”, ressalta o coordenador da missão Canção Nova local, padre Adriano Zandoná.

O evento começa às 7h. Destaque para a pregação do fundador da Comunidade Canção Nova, Monsenhor Jonas Abib, às 10h50, e para o momento de Adoração ao Santíssimo Sacramento, às 12h, com o padre Marcelo Rossi. Outra participação esperada pelos fiéis é a do padre Reginaldo Manzotti, de Curitiba (PR), que fará uma pregação às 14h20.

Também são presenças confirmadas a presidente do Conselho Nacional da Renovação Carismática Católica, Kátia Roldi, padre Sérgio Roberto Farias, da capital paulista, a cantora Ziza Fernandes e os missionários da Comunidade Canção Nova padre Adriano Zandoná, Eliana Ribeiro, Salette Ferreira, Orlando Júnior e Diácono Nelsinho Corrêa.

A missa de encerramento será às 16h. Para participar do “Canção Nova Abraça São Paulo” basta levar 1 Kg de alimento não perecível ao estádio, no dia do evento, ou fazer a trocar antecipada na Casa de Evangelização ou na loja Canção Nova. Os alimentos arrecadados serão doados a obras sociais.

A Canção Nova está presente na capital paulista desde 1992. Atualmente conta com mais de 100 colaboradores com atuação na TV Canção Nova - canal 57 - NET 194  e Sky 163, além de evangelizar por meio da Rádio América 1410 AM.

Trânsito e transporte

O evento conta com o apoio da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET) da cidade de São Paulo. Visto o limite de vagas no entorno do estádio, é recomendado utilizar o transporte público. O acesso principal para pessoas com necessidades especiais será pelos portões 17A e 17B. Ao término do evento, a Praça Roberto Gomes Pedrosa, em frente ao Morumbi, estará bloqueada para veículos de passeio por, aproximadamente, duas horas, para a saída dos participantes. A CET também preparou bolsões de táxi e ônibus da SPTrans. Mais informações e mapas de acesso no link http://blog.cancaonova.com/saopaulo/2015/06/05/como-chegar/

SERVIÇO

Evento “Canção Nova Abraça São Paulo” - Tema: “Agindo Deus, quem impedirá?” (Is 43, 13)

Data: Domingo – 25 de outubro de 2015

Horário: Início às 7h e missa de encerramento às 16h

Local: Estádio Cícero Pompeu de Toledo (Morumbi)

End.: Praça Roberto Gomes Pedrosa, 1 - Morumbi - São Paulo (SP)

Entrada: 1 Kg de alimento não perecível

Postos de troca (antecipada) dos ingressos:

- Casa de Evangelização Canção Nova

1. Tamandaré, 355, Liberdade, São Paulo (SP)

- Loja Canção Nova São Paulo

R. São Bento, 43, Centro, São Paulo (SP)

ADORADORES DO DIABO

OS GOLPISTAS DE TAUBATÉ

ISAAC DO CARMO (cabideiro da Prefeitura de Tremembé), Juarez Estevam Ribeiro ( o carioca falastrão) e o blogueiro Irani Lima (o Hortelino Troca Letra e Informação)

Juarez Estevam

Isaac do Carmo

...

Irani Lima

Um grupo de politicóides desocupados e derrotados vem articulando desde 2013 uma orquestra cujo o objetivo não é executar obras de gênios como Moazart, Vivaldi etc; mas sim a construção de uma sinfonia intitulada “VIVA O GOLPE BRANCO!” (velho jargão da chamada “esquerdinha de botequim”)  com o intuito de “destruir” e desmoralizar pessoas de boa índole que sempre direcionaram suas vidas profissionais em defesa da classe trabalhadora da nossa cidade. Para que isso se concretize se utilizam dos meios de comunicação. “Plantam” informações distorcidas e indescritíveis  na mídia (informações manipuladas e bem pagas) como se fossem verdadeiras. Infelizmente, a maioria dos leitores por não terem acesso aos fatos acabam acreditando nessas calúnias difamatórias e inverídicas. É bom esclarecer: fazem o jogo patronal porque o que desejam realmente é ter o Poder novamente pois derrotados nas urnas não aceitam isso. O ego desses paranoides esquizóides não assimila a derrota. Então se unem para tentar retomar o que perderam (a chamada “boquinha”). Um plano oriundo de pessoas fracassadas na vida (como seres humanos, é óbvio). Para atingir o objetivo não interessa a quem tenham que destruir profissional e moralmente. Um exemplo recente é o caso da secretária executiva do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté (SindMetau), Neda Dias (perseguida desde 2012 por esses “animais” paranoides e revoltados por terem nascido fora de época).

Essa jovem foi perseguida pelo então presidente da entidade Isaac do Carmo (aquele mesmo protegido da Volks  e que hoje trabalha na Prefeitura de Tremembé recebendo um vultuoso salário) por assédio moral. Neda sofreu horrores pois o sr. Isaac mandou que seus diretores também intimidassem a moça. Foi um jogo pesadíssimo mas a jovem Neda resistiu e não pediu demissão. Carmo perdeu a calma e a exonerou. Neda entrou em depressão profunda e até hoje está em tratamento. Diante dessa maldade e crueldade fez o que qualquer trabalhador faria (por direito): entrou na Justiça para ser reintegrada e também está solicitando uma indenização por assédio moral. O mesmo foi feito pela advogada Silva (do Departamento Jurídico da entidade).

Isaac do Carmo não ficou satisfeito com a exoneração de Neda Dias. Queria a moça economicamente inviável. Ela arrumou um emprego na Câmara Municipal. Carmo utilizando-se do fato de pertencer a executiva do Diretório Municipal do PT de Taubaté agiu com seus comparsas petralhas e conseguiu sua demissão.

Dias – desempregada e com filhas para criar – conseguiu um outro emprego. Mais uma vez, foi demitida por ação direta dos petralhas comandados pelo sr. Isaac.

E esse sr. Carmo também tem outro lado obscuro: tem o ohábito de mandar espancar jornalistas quando é criticado. Autoritário, egocêntrico, megalomaníaco, esquizoide deveria se tratar urgentemente... talvez pare de perseguir por pura maldade pessoas que nada tem a ver com suas frustrações.

OS GOLPISTAS

ISAAC DO CARMO – Ex-presidente do SindMetau e atualmente cabideiro da prefeitura de Tremembé onde recebe uma vultuoso salário do departamento de Agricultura (apesar de ser metalúrgico de advogado?). Foi derrotado nas eleições do SindMetau. Perdeu para Hernani Lobato. Deixou um rombo enorme na entidade e até hoje não explicou  o que aconteceu com uma dívida na sua administração de R$ 4 milhões (isso foi descoberto após uma auditoria feita na entidade). Ao invés de esclarecer aos metalúrgicos afirmou que só responderia na Justiça. Foi candidato a prefeito e derrotado nas urnas (mesmo com o apoio do ex-presidente Lula). É afilhado do deputado federal Vicentinho e cabo eleitoral eterno.

JUAREZ ESTAVAM – É secretário-geral do SindMetau. Desde 2013 quando tomou posse pouco aparece na entidade. Não participa de assembleias etc. É displicente. E falastrão. Como todo  carioca gosta de uma boa conversa. Convém lembrar que quando o presidente da entidade era o sr. Valmir Marques da Silva, o Biro, Juarez funcionário da empresa Cameron (parece que mudou de nome) pertencia ao Conselho Fiscal. Graças a Biro não perdeu o seu emprego que conseguiu negociar sua permanência na empresa.

IRANI LIMA – Só posso bater palmas para o jornalismo engajado de esquerda, de direita e de encomenda. Lima é aposentado. É criar do jornalista Boeri Neto (ex-diretor de redação do então jornal ValeParaibano). É afilhado político do ex-deputado Ary Kara José e dos ex-prefeitos João Bosco Nogueira e João Ribeiro. Trabalhou na prefeitura de Pindamonhangaba como diretor da Redação do jornal oficial Tribuna do Norte onde recebia um vultuoso salário. É cabo eleitoral da vereadora Polyana Gama até hoje. Nunca negou isso. O filho de Hortelino,Rafael Lima, foi assessor de Imprensa da vereadora. Também é amigo pessoal do ex-prefeito Salvador. É blogueiro desinformado e manipulado. Em suma, um ser medíocre e simples. Fácil de ser manipulado.

Na realidade esses três Patetas trocam informações diariamente com o intuito de criar um “racha” no sindicato dos Metalúrgicos e desestabilizar a administração do presidente Hernani Lobato.

Em suma, são destruidores e não construtores de opiniões construtivas para ajudarem a levantar a moral da classe trabalhadora pois a defesa dela é a entidade que a representa. E esses debilóides a querem jogada na lata do lixo da História.

Como diria o poeta Elliot: “The Horror!” “The Horror”.

Sebo Didático

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