quarta-feira, 14 de outubro de 2015

Volks suspende contrato de trabalho de 150 operários

A Volkswagen suspendeu, a partir desta terça-feira (13), os contratos de trabalho de 150 trabalhadores na planta em Taubaté, no interior de São Paulo. A medida, chamada de "layoff", vai durar cinco meses e tem como objetivo adequar a produção de veículos à demanda. O Sindicato dos Metalúrgicos , que representa os trabalhadores, informou que a negociação com a empresa assegura a manutenção dos empregos.
Esse grupo de operários colocados em "layoff" nesta semana deveria ter sido afastado por meio do mecanismo no último dia 5. Mas, o início da suspensão dos contratos de trabalho teve que ser adiado depois que a multinacional manteve paralisada a produção nos últimos dias por conta de falta de peças.
As atividades só foram retomadas na última sexta-feira (9) e, por isso, a empresa foi obrigada a reprogramar o início da suspensão dos contratos. Os funcionários retornam no dia 14 de março de 2016.
 A Volks  vem adotando mecanismos para evitar demissões com a crise nas vendas no setor automotivo. Entre as medidas estão adotar um Programa de Demissão Voluntária (PDV), suspender os contratos de trabalho e conceder férias coletivas.







terça-feira, 13 de outubro de 2015

LG anuncia férias coletivas para mais 573 trabalhadores em Taubaté

A LG vai colocar mais  573 funcionários em férias coletivas, a partir do próximo dia 26, na unidade . O grupo trabalha nas áreas produtiva e de suporte da fábrica de celulares.
De acordo com a empresa, a medida tem como objetivo adequar a produção à demanda do mercado. Os funcionários vão retornar no dia 14 de novembro.
Antes, 176 trabalhadores das áreas produtivas e de suporte de celulares vão tirar férias coletivas a partir da próxima segunda-feira (19). Eles voltam no dia 17 de novembro.
Esta é a oitava vez no ano que a LG dá férias coletivas para seus operários neste ano. Entre 21 e 30 de setembro, por exemplo, outros 170 funcionários ficaram sem trabalhar. No mês passado, a empresa  demitiu 115 funcionários.
A unidade da LG no Vale do Paraíba produz equipamentos de linha branca, como eletrodomésticos, e monitores. Ao todo, a empresa tem cerca de dois mil trabalhadores.

SINDMETAU FAZ ALEGRIA DAS CRIANÇAS DA GURILÂNDIA

Hernani Lobato e diretores fazem a alegria da criançada



O Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté (SindMetau) fez a alegria das crianças do bairro da Gurilândia (periferia da cidade) onde entregou vários brinquedos doados pelos sócios da entidade. Estiveram presentes ao evento “Faça Uma Criança Feliz” o presidente da entidade, Hernani Lobato e diretores da área social.

“Entregamos os brinquedos doados pelos sócios do Sindicato dos Metalúrgicos para as crianças no bairro da Gurilandia onde o Diretor Odair faz um trabalho social e com Rodrigo Monteiro diretor cultural e sua equipe...Agradeço a todos os que participaram do evento "Faça uma criança feliz", pois com este ato de solidariedade fizemos hoje outras crianças felizes...Obrigado”,afirmou Lobato.

segunda-feira, 12 de outubro de 2015

VOLKS RETOMA PRODUÇÃO

A Volks de Taubaté retomou a produção na  sexta-feira (9). A empresa vem adotando uma medida radical chamada de day-off  (dia de folga) desde o último dia 18. A alegação da multinacional para isso é que estava sem peças.
A informação sobre a retomada da produção na unidade é do Sindicato dos Metalúrgicos. Procurada, a empresa informou que não iria se manifestar sobre o assunto.

Desde a última segunda-feira (5), os cerca de 5,2 mil operários dos dois turnos estão afastados da produção. A unidade produz os modelos Gol, Up! e Voyage.
Segundo o sindicato, a montadora vai retormar as atividades depois de resolver problemas comerciais com uma fornecedora de peças.
Layoff
Desde o último dia 5 de outubro, 150 funcionários estão com os contratos de trabalho suspensos 'layoff'. Eles podem ficar afastados da unidade por até cinco meses.

Além disso, para adequar a produção à demanda, a multinacional 
pediu adesão ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE). Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos, o modelo em Taubaté prevê a redução de 20% na jornada de trabalho e 10% nos salários dos trabalhadores.


sexta-feira, 9 de outubro de 2015

SINDMETAU PROMOVE A CAMPANHA OUTUBRO ROSA

Mulher do SindMetau aderem a campanha Outubro Rrosa
O Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté (SindMetau), através da Secretaria da Mulher,  vai promover durante este mês a campanha Outubro Rosa (Eu me Amo -  Eu Me Cuido) que oferece ações voltadas à saúde da mulher, com palestras informativas e exames preventivos. Também estão sendo realizados desde o dia 6 (quarta-feira) eventos nas fábricas e na sede do sindicato. Nesta sexta-feira (9) a exemplo do que aconteceu na quinta-feira (8) foram realizadas atividades na sede do SindMetau (rua Urupês,98, Chácara dos Visconde).
A programação estipulada pela Secretária da Mulher é esta:
6 – terça-feira – Volks
8 – quinta-feira -  Palestra Informativa e Exames no Sindicato
9 – sexta-feira – Exames no Sindicato
20 – terça-feira – Ford
28 – quarta-feira – LG
29 – quinta-feira – LG

Outubro Rosa é um movimento mundial que interage na luta contra o câncer da mama e a importância da sua prevenção e diagnóstico precoce.” A luta contra o câncer merece seu tempo e sua atenção, afinal, a saúde do seu corpo só depende de você, procure seu médico, faça exame periodicamente e previna essa doença”, alerta Graziela Rodrigues da Secretaria da Mulher (CSE-LG).



quarta-feira, 7 de outubro de 2015

SINDMETAU DEMOCRACIA,TRANSPARÊNCIA E DIGNIDADE (1)

Neda Dias
Isso está incomodando muita gente...

Em 2012, o então presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté (o SindMetau), o petralha fascista e déspota Isaac Mascarenhas do Carmo continuava a onda de perseguições a pessoas que não compartilhavam de sua índole megalomaníaca , ditatorial e narcisista que implementou na entidade desde que a assumiu . Paranóico, qualquer coisa do “ouvi dizer” era o suficiente para perseguir qualquer trabalhador da entidade ou de uma fábrica, por exemplo, colocando a cabeça do trabalhador no colo do empresariado para que fosse expurgado da empresa. Em alguns casos jornalistas que mandou espancar e retirar a sopapos e empurrões num famigerado 1º de Maio – sob protesto de muitos de seus diretores, mesmo os  mais subservientes. Era o seu estilo: truculência e onipotência e muita, muita petulância e arrogância. Um ser que não acredita que o Poder é passageiro. Traço de qualquer indivíduo de perfil ditatorial. Se julga eterno. Hoje no obscurantismo cuidando de um departamento de agricultura na prefeituras de Tremembé não aceita a penumbra e coloca seus asseclas na provocar e criar fatos na mídia. Mesmo detentor de um vultuoso salário e as benesses do cargo.
Mas, tudo o que fez na entidade teve um custo. Um custo alto mesmo. Em auditoria proposta e realizada no SindMetau a partir de 2013 ficou constatado um suposto superfaturamento e um rombo de R$ 4 milhões da administração Isaac do Carmo. Os metalúrgicos o convocaram a depor no processo interno ( como é de praxe). Carmo afirmou que só responderia na Justiça esquecendo-se que tinha que explicar isso aos metalúrgicos nas fábricas e não à Justiça.
Mais um ato falho. Algumas pessoas me afirmaram que esse “petralha sociopata” é advogado hoje. Não sei até então era bacharel em Direito. E tem pretensões políticas.
Nunca valorizou o ser humano e, sendo assim, jamais teria a coragem e dignidade de respeitá-lo.
Um exemplo disso foi o que fez a trabalhadora e então secretária executiva do SindMetau, Neda Márcia Dias. Essa jovem – por um desafeto ao  perfil paranoide de Do Carmo – começou um calvário sem fim dentro do SindMetau que acabou com sua exoneração.
Neda Dias foi perseguida, e assediada diariamente por Isaac do Carmo e seus diretores que cumpriam – por razões óbvias suas ordens ao pé da letra.
Todos os dias Neda Dias era “agredida” psicologicamente por do Carmo e sua camarilha. Todos os dias. O objetivo era claro: dizimar sua psique. Queriam que Neda pedisse demissão. Mas, a dignidade, a honestidade dessa trabalhadora a mantiveram firme apesar de todas as inumeráveis perseguições e humilhações a que foi submetida todos os dias. Humilhações, assédios, e mais humilhações não esmoreceram a secretária e trabalhadora. Sendo assim, Carmo e seus dignatários a demitiram.
Em novembro de 2013, o jovem líder sindical Hernani Lobato, assumiu a presidência do SindMetau juntamente com sua nova diretoria. Neda ainda estava afastada.
Com um novo panorama democrático e mesmo sob tratamento psiquiátrico a que está submetida desde 2012 (os traumas causados por Carmo e seus quadrilheiros) a trabalhadora Neda Dias foi procurar seus direitos: entrar na Justiça para ser reintegrada no sindicato uma vez que foi exonerada de lá por INJUSTIÇA E PERSEGUIÇÃO.
Entrou na Justiça e um processo ainda está correndo na Vara Trabalhista de Taubaté. Um direito de qualquer trabalhador. Em abril desde ano foi reintegrada pela Justiça no SindMetau no mesmo cargo que exercia nos anos turvos e horríveis de do Carmo e seus comparsas. Por razões óbvias solicitou no mesmo processo de indenização do mal que lhe foi causado por Isaac do Carmo (a Justiça ainda não se pronunciou sobre o assunto) e seus aspones.
Estranhamente no domingo (4) a mídia regional publicou um matéria dirigida e de cunho totalmente político com o intuito de penalizar ainda mais a  sofrida trabalhadora Neda Dias sobre a indenização solicitada e também com o intuito de penalizar a entidade presidida por Hernani Lobato e também a ele seus diretores pela reintegração de Dias.
O alvo da matéria divulgada fica claro que não era Neda mas sim Hernani Lobato: objetivo destituí-lo da presidência com uma intervenção branca. Isso porque a exemplo da Dias, Lobato é digno, democrático, bem-intencionado e íntegro. Insuportável para pessoas ditatoriais. Mas, antes disso o jornal deveria questionar sobre o que aconteceu aos R$ 4 mi negativos deixado no sindicato pelo  sr. do Carmo... Por que nada foi perguntado...Sua relações muito boas com a Volks? Seu padrinho político Vicentinho da Silva...
Bem, voltarei ao assunto...Me aguardem. E ponto ainda não final...




segunda-feira, 5 de outubro de 2015

Operários da Ford voltam ao trabalho após férias coletivas e banco de horas

Após 15 dias afastados, cerca de 550 operários do setor de transmissões retornaram ao trabalho na manhã desta segunda-feira (5) na unidade da Ford em Taubaté.

Do total,  400 profissionais estavam sob o regime de banco de horas e outros 150 em férias coletivas. A informação é do Sindicato dos Metalúrgicos.
O afastamento aconteceu no dia 21 de setembro. Na época, a empresa alegou que a medida era para adequar a produção à atual demanda de mercado. Outro grupo de trabalhadores da linha de produção que havia saído no mesmo dia retornou à fábrica no dia 28 de setembro.
De acordo com o sindicato, a jornada de trabalho deverá seguir normalmente até o fim do ano. A Ford confirmou o retorno dos trabalhadores e informou que a fábrica opera normalmente.
Medidas
A unidade em Taubaté emprega cerca de 1,3 mil funcionários e produz transmissões e motores Sigma 1.5, modelo utilizado no novo Ka sedan e no New Fiesta.
Durante o ano, a empresa chegou a adotar outras medidas como férias coletivas e a suspensão temporária de contratos. Em julho, a Ford deu férias coletivas para todos os funcionários da unidade de Taubaté. Antes, em abril, a empresa já havia demitido 140 funcionários que ficaram com os contratos suspensos por cinco meses.